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根據中華民國家庭照顧者關懷總會（簡稱家總）估計，全台灣近80萬需要長期照顧的失能人口中，近半數（42%）家庭必須長期自行承擔照顧工作。不論失智或失能，長期照護造成的精神、體力上耗損，時常讓照護者喘不過氣來。甚至有許多長者自己被照護的很好，照護者卻不幸累垮的例子。

老人家的身體欠佳，是兒女心中的痛。常常起初只是需要推輪椅、摻扶、協助飲食，到最後變得需要復健按摩、24小時翻身拍背，甚至是鼻胃管、定時抽痰等等。當子女工作在身，看著父母身體衰退，除了萬分不捨，照護上更感分身乏數，體力透支。

長照服務雖然貼心，但卻只是杯水車薪。請外勞呢？就怕語言溝通不容易，怕個性不合相處困難，更怕的是好不容易請來了不適用……

種種問題，佳洋都遇過，都知道。所以，我們不只是幫您引進移工，而是用最認真的態度，設法幫助您的家庭或產業找到合適的人力。佳洋服務過許許多多類似下面的例子：

僱主A君，透過某仲介公司為臥病在床的父親請了外籍看護。但沒想到，來到台灣的看護，竟連中文都不大通，但人都來了，只能勉強試用；更慘的是，不知是照顧方式不對還是不夠勤快，一段時間後，臥床的父親竟生了嚴重的褥瘡！最後，他們終於找到佳洋。我們看了父親的身體狀況，眼淚都快掉下來了，連忙幫A君挑選了體力好又勤快的看護。一個月後，父親的褥瘡竟全好了。

看護B君，陪伴茹素的修行老菩薩多年，當成自己的親人一樣照護。新冠疫情期間，某日長者開始持續發燒、聽覺視力說話模糊，但家人都不在。B君幫忙快篩，結果竟是2條線。家人電話指示應立即送醫，B君於是頂著尚算流利的中文，勇敢地一人帶長者坐車掛急診，隨後住院治療了8天。因為疫情期間，每位患者只准一人陪病，因此從急診到住院、出院、復診，都只看護一人單獨照護，陪伴到康復，家人至今感銘在心。

雇主的需要，佳洋知道。每位雇主都有獨一無二的需求，而每位移工也都有獨一無二的背景與個性。外勞雇用後，也需雇主持續指導、互相磨合。我們努力把關、用心媒合，就是希望能幫助雇主顧好家庭、事業，和勞工之間建立好的互動。